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本报讯（记者 李富生）今年以来，海东市积极应对新形势下民营企业对人才的强烈需要，实施“校企双聘”合作计划，以校企合作的方式，链接省内高校优质人才资源，帮助民营企业推动产学研合作，解决技术难题，培养创新人才，提升企业创新能力，促进科技成果转化，推动产业高质量发展。

“校企双聘”是指通过校企双方共同参与教学研究、技术研发、成果转化、人才培养和技能培训等，建立交流互访合作机制，实现资源共享、产教融合、协同创新，推动高校和企业高质量发展实现双赢。今年，针对民营企业科技创新人才匮乏、创新能力不强，引进人才留住人才难的问题，海东市深入企业开展人才引育专题调研，与高校合作组织实施了“校企双聘”，为校企双方搭建了一个交流合作的平台，既满足民营企业对高技能、高素质人才的需求，又实现西宁海东人才一体化建设的深入推进。

具体工作中，海东市委组织部印发了《关于开展2023年“校企双聘”工作的通知》，面向全市各领域民营企业征集面临的关键技术难题和急需的先进适用技术，专程赴青海大学、青海师范大学、青海民族大学等省内高校对接工作、上门请才、以诚相邀，得到3所高校以及青海高等职业技术学院的大力支持，24名专家教授分别被聘为海东市互助天佑德青稞酒股份有限公司等16家企业的“科技副总经理”，将15名企业经营管理人才聘为高校的“创新创业导师”。

“校企双聘”为双方搭建了一个交流合作的平台，海东市将强化人才服务保障，做到思想上重视、政策上关心、工作上支持、服务上到位，让“科技副总经理”引得来、留得住、用得好，推动民营企业和人才深入合作，让高校人才“关键变量”转化为推动海东高质量发展的“最大增量”。