1、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

2、 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。

【资料图】

3、只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

4、三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

5、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

6、扩展资料：五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。

7、三险和五险确实都是法定的。

8、区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。

9、一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

10、当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。

11、劳动者可以要求用人单位补缴。

12、否则可以向劳动与社会保障部门投诉。

13、参考资料来源：百度百科-三险。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。